象雄科技致力于昆明拉卡拉POS机加盟代理，其昆明代理加盟政策如下：

一、代理商资格要求

1、年龄18周岁以上，本人具备完全的民事责任

2、首次提货至少30台机具

二、机具政策

1、首次提货每台机具120元/台

2、首次提货的机具激活开通后，总部循环赠送同等数量机具，代理商只需要支付首次提货款即可。

3、消费者首次刷卡188元激活机器，系统即时返现150元至代理商账户，消费者30天之内刷卡满5000元，系统再返50元至代理商账户，循环赠送的机具同样享受最高返现200元政策。

三、分润政策

1、首次提货30台享受交易额万分之十的分润，三个月之内开通机器达到80台，分润提高至交易额万分之十一的标准，6个月之内开通机器达到160台，分润提高至交易额万分之十二的最高标准。

2、首次提货50台享受交易额万分之十一的分润标准，三个月之内开通机器达到80台，分润提高至交易额万分之十二的最高标准。

3、首次提货100台享受交易额万分之十二的分润标准。

备注：总部的分润标准按照不同的月交易额标准核定，总部具体分润标准会在下面表格中展示：

四、业绩考核政策

本文中的分润政策总部实际分润不足部分，由我公司实行补贴政策，代理商享受补贴需达到如下标准：

1、考核期限为三个月，比如首次提货日为3月5日，考核期至6月5日，以此类推。

2、达标条件

a、发展首次提货30台下级代理伙伴两名，或首次提货50台下级代理伙伴1名，或首次提货100台下级代理伙伴1名。

b、代理商在三个月之内开通激活机器达到80台。

C、代理商如在三个月考核周期内开通激活机器40台，又发展首次提货30台下级代理伙伴一名，也视为达标。

注：上述任何一项标准达成视为达标。

3、达标奖励

a、下一个三个月考核期内分润在原有基础上增加交易额的万分之一，如果考核期内发展首次提货100台下级代理伙伴一名，或首次提货50台下级代理伙伴两名，又或是首次提货30台下级代理伙伴四名，下一个考核期分润在原有基础上增加交易额的万分之二或扩展下一个考核周期至六个月，达标奖励标准以此类推。

b、呈贡区POS机代理商在考核周期内如果翻倍完成考核指标，无论是开通激活机器或者是发展下级代理伙伴，代理商可任选提高分润标准或是延长下一个考核周期的奖励。

C、代理商当月交易量超过2000万元（包括代理商发展的所有层级下级代理伙伴的交易量），代理商当月考核期限自动顺延一个月，分润标准按万分之十二发放。

注：分润最高标准为交易额的万分之十二。

4、未达标处罚

下一个三个月考核期内分润在原有基础上减少交易额的万分之一。

5、循环考核政策

所有昆明盘龙区POS机代理商在上一个考核周期截止的情况下，下一个考核周期同样以三个月为期限，比如A代理商是3月1日首次提货50台，第一个考核周期的截止日期是6月1日，下一个考核周期就是6月2日至9月2日之间的三个月。

五、管理津贴

代理商发展下级代理伙伴超过或者等于两名，下级代理伙伴（下级代理伙伴发展的无限层级的下级代理伙伴交易额也计算在内）当月交易额大于或者等于1000万元时，奖励代理商交易额万分之一管理津贴，每个下级代理封顶奖励代理商2000元管理津贴。

六、卓越津贴

代理商下级代理伙伴达到至少达到2个，且下级代理伙伴（下级代理伙伴发展的无限层级的下级代理伙伴交易额也计算在内）当月交易额大于或者等于2000万元月交易量时，代理商每个交易量达标的下级代理伙伴按如下标准获得卓越津贴奖励：